公司就是朝廷2：设局、入局、破局-组织中人的局生存扫描版[PDF]

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资源信息： 中文名: 公司就是朝廷2：设局、入局、破局-组织中人的局生存 作者: 吕卓 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 浙江人民出版社 书号: 9787213050428 发行时间: 2012年09月 地区: 大陆 语言: 简体中文 概述:

内容简介： ☆《南方都市报》王牌专栏 七大名家联袂创作 众位顶级企业家重磅推出 ☆深度历史解码，全新打造最有味道和张力的企业管理书 ☆在布满陷阱的公司丛林中，你也可以成为王者 《公司就是朝廷2》是南都报“公司社会”栏目的精选集，栏目于2008年开创，2011年年初起改版为现有定位。每周2-3个版面。 这是一本以历史为依托来讲管理的书。把公司组织中的一些概念，比如“职业经理人”“CEO”等融入到历史事件中去。用这样的手法解析历史事件，从而给现代公司人、公司高管以启示。 之所以要把朝廷和公司结合起来讲，是因为如果把组织与人的关系放大，历史上所有的组织其实都和今天的公司组织关系相类似。无论是今天正在重塑公司人精神甚至是整个国民精神的公司社会，还是历史上的种种组织关系，都是可以等量齐观的 【白盘用户可到电驴主站(www.VeryCD.com)本资源用户评论区一楼处获取下载链接】 内容截图

目录: 序 第一章 经理人陷阱 长孙无忌盛极而亡：职业经理人“明星化”的悲剧 晁错悲剧出局：公司组织变革的激进者和替罪羊 岳飞悲剧的公司组织行为学解构：背离企业文化、无视公司政治 霍光的功与罪：强势老板缺位下，超级职业经理人的命运样本 李广何以难封：职业经理人的个人英雄主义职场困境 第二章 操盘变革 范仲淹操盘庆历新政：被“党争”摧毁的公司组织变革 王安石操盘北宋公司变法：识用变容四误“操盘力”极度欠缺 张居正操盘明公司组织变革：“铁三角”人事间架定成败 第三章 人事布局 曹操“唯才是举”与曹丕“九品中正”的异曲同工： 公司人才招募的Who、Where、How 大元公司人才招募机制考： 一相情愿的偏爱 无用人机制匹配=“花瓶”人才 强势“小弟”贴金：如何平衡关系、捆绑利益 公司组织人才辩证法：“清官”的可恨与“贪官”的可用 靠本事不靠忠诚吃饭？ 如何用好跳槽临界点低的职业经理人 “公司大账”VS“老板小账” 孙权弃用周谷之误： 不同的人才牌该如何打？ 效率极其低下的唐“府兵制”何以存在？ 公司组织人事“管理”与“效率”间的平衡 第四章 权力流动 朱元璋、刘秀、赵匡胤安置公司创业元老“山头”的三种解决方案 “强人政治”终结后的公司权力裂变与组织重构：后武则天大唐公司弈局 公司人事制度改革之“大唐版”：科举竞聘的启动和演变 王朝公司的“身边人控制”：“隐权力”打破公司治理结构，反噬组织权力 桓温的“标志性工程”何以几度流产： 目标须“够得着”、适时“止损”、与人“分利” “老当家”交接班：编排剧本不如制度设计 后 记