搜索


会员资源切换至【手机版】

切换本帖至【手机版】


开启左侧

个性化的公司 The Individualized Corporation 美 克里斯托弗·A·巴特利特 美 萨曼特·高歇尔 中译本 扫描版[PDF]

[复制链接]
发表于 2021-8-9 11:28:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 1 才可浏览,您当前积分为 0


资源信息:



中文名


: 个性化的公司


原名


: The Individualized Corporation


作者


: (美)克里斯托弗·A·巴特利特 (美)萨曼特·高歇尔


译者


: 曾瑚 李克照


资源格式


: PDF


版本


: 中译本,扫描版


出版社


: 江苏人民出版社


书号


: 9787214023810


发行时间


: 1999年02月


地区


: 大陆


语言


: 简体中文


概述


:




内容简介:


  通用电气公司、英特尔公司、ABB公司、花王公司、麦肯锡公司、3M公司、ISS公司……这些老牌巨星或后起之秀正演绎着世界企业发展迈入21世纪的华丽篇章;杰克·韦尔奇、格罗夫、丸田芳郎、比尔·盖茨……这些灿若星辰的当今跨国企业巨头正向我们娓娓细述属于新世纪的企业管理模式——个性化公司管理。


内容截图:





目录


: 序言 第一篇 一种新型公司模式的诞生 第一章 公司管理的再发现:从组织人到个性化公司 第二章 组织人的再生:一个管理者对管理的新认识 第二篇 从“组织人”到个性化公司 第三章 激发员工的能动性:建立对员工的信任感 第四章 创造和传播知识:从个人特长到组织化学系 第五章 确保持续性变革:从逐步改善到彻底再生 第三篇 个性化公司管理的建立与运作 第六章 塑造员工的行为:改变“场所的气味” 第七章 构建组织能力:把公司当作过程的组合 第八章 开发个人能力:超越“俄罗斯玩偶”管理模式 第九章 公司转制过程管理:公司管理革新的蓝图 第四篇 迈向新世纪的公司管理 第十章 一种新型道德契约:把公司视为价值创造机构 第十一章 转换高层管理者职能:超越战略、结构和体系,转向目标、过程和员工 附录:给我们启发的思想源泉 译者后记

主题推广




回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

切换至【手机版】| 主站| Archiver|

JS of wanmeiff.com and vcpic.com Please keep this copyright information, respect of, thank you!JS of wanmeiff.com and vcpic.com Please keep this copyright information, respect of, thank you!

|网站地图

GMT+8, 2026-3-30 03:31 , Processed in 0.580141 second(s), 122 queries .

 

快速回复 返回顶部 返回列表